Bienvenido a SAG Law Group, LLP | Firme Especializado en Lesiones Laborales Derecho Laboral

Ayudamos a los trabajadores lesionados a navegar por el complejo sistema de indemnización laboral, incluyendo: 

• Presentar reclamaciones iniciales
• Garantizar el tratamiento médico
• Obtener prestaciones por incapacidad temporal o permanente
• Garantizar una indemnización justa

 Si su reclamación fue denegada, retrasada o infravalorada, intervenimos para:

• Revisar su denegación
• Presentar apelaciones
• Representarle en las audiencias
• Luchar por las prestaciones a las que tiene derecho

• Resbalones/tropezones/caídas (esguinces, fracturas, lesiones en la cabeza)
• Golpes/atrapamientos (lesiones por aplastamiento, laceraciones)
• Lesiones por levantar peso/girar bruscamente (distensión aguda de espalda/hombro, hernia)
• Accidentes con herramientas/maquinaria (amputaciones, cortes profundos)
• Accidentes de tráfico en el trabajo (accidentes de tráfico mientras se trabaja)

• Enfermedad degenerativa del disco agravada por levantar peso
• Artritis agravada por arrodillarse/agarrar objetos repetidamente
• Una antigua lesión en el hombro/rodilla vuelve a presentar síntomas

• Dolor lumbar crónico por levantar peso o agacharse repetidamente
• Túnel carpiano/túnel cubital
• Tendinitis/tenosinovitis (muñeca, codo, hombro)
• Degeneración del manguito rotador agravada por trabajos repetitivos por encima de la cabeza
• Bursitis, epicondilitis ("codo de tenista/golfista"

Las represalias tras denunciar una lesión son ilegales. Representamos a trabajadores que se enfrentan a:

• Despido improcedente
• Acoso
• Reducción de horas
• Amenazas o presiones por parte de los empleadores

Defendemos a los trabajadores que padecen enfermedades desarrolladas en el trabajo, entre ellas:

• Respiratorio: asma, agravamiento de la EPOC, silicosis, inhalación de sustancias químicas
• Piel: dermatitis, quemaduras químicas
• Enfermedades infecciosas
• Pérdida auditiva (inducida por ruido)
• Reclamaciones por cáncer

Representamos a trabajadores que han sufrido daños como consecuencia de accidentes graves, entre los que se incluyen:

• Caídas
• Accidentes con maquinaria
• Accidentes de tráfico en el trabajo
• Lesiones graves o que alteran la vida

• Físico-mental: trastorno por estrés postraumático (TEPT)/ansiedad/depresión tras una lesión física grave
• Mental-mental: estrés/trauma sin lesión física
• Trauma por violencia en el lugar de trabajo, exposición a incidentes críticos

• Hipertensión/problemas cardíacos
• Problemas gastrointestinales, dolores de cabeza/migrañas provocados/agravados por el estrés laboral

Si otra empresa o parte contribuyó a su lesión, es posible que tenga derecho a una indemnización adicional además de la indemnización por accidente laboral. Le ayudamos a identificar y preparar estos casos para maximizar su indemnización.